我不具备新瑞鹏宠物公司内部的信息和资料，因此无法准确回答该问题。但一般来说，导致公司员工离职率高的原因可能包括：
1. 工作环境不佳。员工在工作中遇到的环境和条件不良，会让他们感到不满和压力大，从而选择离职。
2. 薪酬待遇不公。员工认为自己的工作贡献和薪酬待遇不成比例，会让他们感到不公平，从而选择离职。
3. 职业发展空间有限。员工认为自己在公司的职业发展空间有限，无法获得更多的机会和挑战，会让他们感到失望和无助，从而选择离职。
4. 公司管理不善。公司管理不善，无法给员工提供有效的管理和支持，会让他们感到无所适从和无力回天，从而选择离职。
总之，员工离职率高通常是由多种因素共同作用导致的。如果瑞鹏宠物公司想要降低员工离职率，需要从多方面入手，包括提高工作环境和薪酬待遇、提供更多的职业发展机会、改善公司管理等。
